工程伦理课程笔记

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工程伦理


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成绩考核依据:每次课的平时成绩(签到+知识点的点名抽查)+最终的结课报告材料的成绩。

第一次课(4.10)

1. 道德和伦理的概念

(1) 伦理

  • 伦理通常外在化为制度、条款与规范。正因为此,国内外工程社团制定的从业人员行为准则,大多称为“伦理”章程,而不是称作“道德”章程。

(2) 道德

  • 道德一般运用于生活世界或私人领域,指向个人生活中内在的、主观性的品格,具有主观性、情境性、个体性特征。

  • 道德是个体性、主观性的,侧重个体的意识、行为与客观的准则、法则的关系,伦理则是社会性和客观性的,侧重社会中人和人的关系,尤其是个体与社会整体的关系。这是两者之间的区别。所以,一般的认为,对道德进行研究的学问叫做道德哲学或伦理学。

2. 工程伦理的概念和特点

(1) 概念

  • 从价值理论与方法的角度研究人和物之间的关系以及研究由人和物之间关系的改变所影响的人与人之间的关系。

(2) 特点

  • 禁止性
  • 预防性
  • 激励性

3. 工程的形态

  • 形态原本是用于描述动植物、地质和语言的构成、发展及其演化的状态,对这些不同状态和功能的考察就构成了形态学。以形态的视角来考察工程所获得的结果就是工程形态

  • 形态就是从历史社会两个维度去考察工程。从历史的维度说,任何一项工程都有一个发展和演变的过程。就一项工程来说,从研究到开发再到应用,从上游到下游,是一个全产业链。从社会的角度来说,工程总是在一个特定的社会历史文化中进行的,是离不开社会的。一个社会的政治经济文化塑造了这个社会的工程的形态。

  • 工程的三种形态分别是知识形态组织形态生活形态

4. 伦理立场的类型及各自的内容

  价值标准的多元化以及现实人类生活本身的复杂性,常常导致在具体情境之下,道德判断与抉择的两难困境,即“伦理困境”。如何突破伦理困境,主要有以下四种伦理立场。

  • 功利论:从一个严格不偏不倚的观点来促进整个世界中的善,并寻求实现最大化利益和效用的行为。

  • 义务论:以遵循“最高道德原则”的方式确立人的责任和义务,强调正确的行为就是要严格遵守和履行我们所具有的义务。

  • 契约论:把行为的动机伦理地看作是一种社会协议,它首要考虑的是通过履行契约使利益最大化。

  • 美德伦理:美德被理解为某种稳定的品格特点或行为倾向,按照美德来行动就是有道德的行为。

  • 实用主义:实用主义的根本纲领是把确定信念作为出发点,把采取行动当作主要手段,把获得实际效果当作最高目的

5. 影响伦理决策的因素

  • 社会因素
  • 功利因素
  • 个人利益因素
  • 伦理道义因素

第二次课(4.17)

1. 工程风险的来源及防范

  • 来源:三种不确定因素:零部件老化控制系统失灵非线性作用
  • 防范:质量监理与安全意外风险控制与安全应急事故处置与安全

2. 工程风险的伦理评估

  • 原则:知情同意原则风险与收益公平分配原则预防原则
  • 途径:专家评估

3. 工程风险中的伦理责任

4. 伦理责任和职业责任

  • 伦理责任:基于道德义务、道德规范以及道德考量产生的责任。伦理责任可以超越角色。
  • 职业责任:基于专业工程师的角色而形成的责任,它限定在职业道德所允许的范围之内。

第三次课(4.24)

1. 工程中的公正问题和可持续性关系

(1)公正

  • 公正:公平正义,每个人都应该获得其应得的权益。对平等事务平等对待,不平等的事物区别对待。
  • 四种类型的公正:
    • 补偿公正
    • 惩罚公正
    • 分配公正
    • 程序公正

(2)可持续发展

  • 概念:以社会公平的理念去开发和利用资源、环境和生态,使其与社会的需求相适应。
  • 原则:
    • 不可再生资源的利用速度,不可超过可持续替代品的开发速度。
    • 可再生资源的利用速度,不超过其再生速度。

2. 公正问题在工程中的表现

  • 邻避效应
  • 公平正义

3. 工程中实现公正的对策

  • 基本公正原则
  • 利益补偿
    • 原则:社会评价、项目后评估、利益相关者分析
    • 机制:公众知情与参与

4. 利益冲突的表现

  • 经对利益冲突的定义给出了这样的定义:在进行职业判断时,受雇主或客户委托的工程师受到了不同利益因素的困扰,在权衡公司、社会公众以及自身利益时,工程师所遇到的困境,即是利益冲突。
  • 特点:
    • 多个利益主体之间的利益冲突。工程师与雇主、客户、顾客或社会公众。
    • 利益冲突是某一特定职业责任与某一特殊的利益之间的冲突。工程师去追求他所拥有的利益也许会妨碍他正确的履行他的职责。
    • 在利益冲突当中,工程师的职业判断是否受到玷污是利益冲突的核心。
    • 利益冲突可以分为潜在利益冲突和实际利益冲突 。

5. 工程师的角色冲突

  • 工程师所面临的角色间的冲突主要表现在,在工作场所,工程师扮演着不同的角色,作为职业人员、作为企业雇员和作为普通的公众,而不同的角色有不同的 责任跟义务 。工程师无法同时履行所有的责任和义务,从而产生角色的矛盾与冲突。
  • 三种角色冲突
    • 工程师和公司雇员
    • 工程师和管理者
    • 工程师和社会公众

6. “邻避效应”的概念

  • 邻避效应的研究始于20世纪70年代末。欧海尔首次将邻避设施引入人们的视野。邻避效应是指,具有负外部性效应的公共设施产生的效用为大众所共享,而带来的风险和成本却由设施附近居民承受,造成社会生态的不和谐,表现为利益分配空间结构的失衡,导致公众心理上的隔阂,从而引发居民抵制。

7. “邻避效应”的公正问题

  • 分配公正
    • 邻避设施不应该危及个体与特定人群的基本的生存与发展的需要;
    • 不同的利益集团和个体应该合理地分担邻避工程所涉及的成本、风险与效益;
    • 对于因邻避工程而处于相对不利地位的个人与人群,社会应给予适当的帮助和补偿。
  • 环境公正
    • 在环境资源的使用和保护上所有主体都应受到公平公正的对待;在与环境有关的实践中,所有环境主体都享有合理的权利,承担合理的义务,最终实现环境权利与环境义务的平等分配。

8. GIS设施选址和“邻避效应”的关系

  • 邻避设施由于对周围居民的负外部性影响较大,其在选址、建设和运行中会引发很多冲突。建议邻避设施规划选址时应参考居民的心理可接受距离,给予适当的经济补偿或者在邻避设施附近建立具有正外部性的公共设施给予规划补偿,从而减少邻避设施带来的冲突。